Contrat : CDI ; Détachement ; Mutation
Le Foyer Gérard Vivien, établissement public médico-social, recrute un(e) Chef(fe) de service pour le Foyer d’Accueil Médicalisé.
Notre actualité : faire évoluer le Foyer Gérard Vivien vers une véritable plateforme d’accompagnement, capable de proposer des réponses plus souples, diversifiées et adaptées aux parcours et aux besoins des personnes accompagnées.
Descriptif :
Le Foyer Gérard Vivien est un établissement public de 200 professionnels, accueillant des personnes adultes présentant des troubles du développement intellectuel, avec ou sans troubles associés. Il est composé de 102 places en hébergement, 13 places en accueil de jour et 1 place d’hébergement temporaire en Foyer de Vie, 82 places et 2 places d’accueil temporaire en Foyer d’accueil Médicalisé.
Le Foyer Gérard Vivien soutient et porte une démarche d’inclusivité, de vivre ensemble. Le partage de valeurs communes entre les professionnels mais également avec des partenaires externes nous permet de travailler en ce sens.
Situé sur un parc de 11 hectares sur la commune de Courville sur Eure, à 15 minutes de Chartres, le Foyer Gérard Vivien est à la recherche d’un(e) psychologue pour le FAM.
Missions / activités principales :
- Être garant de la qualité de l’accompagnement
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique d’accueil et d’accompagnement des personnes et de leurs proches, tout au long de leur vie;
- Evaluer l’organisation et la qualité de l’accompagnement proposées
- Être garant des règles de vie définies avec les équipes et les personnes accompagnées, en lien avec le projet de service et le projet d’établissement
- S’assurer de l’élaboration, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation régulière du projet personnalisé d’accompagnement des personnes des unités dont il a la responsabilité
- Favoriser les liens avec les représentants légaux et les familles
- Être garant de la bonne tenue des dossiers des personnes accompagnées dans le respect des textes en vigueur
- Être garant du respect des droits des personnes dans le respect des textes en vigueur
- S’assurer que l’accompagnement des personnes est porté par un travail pluridisciplinaire
Manager et encadrer des équipes :
- Sensibiliser et mobiliser les équipes aux évolutions du secteur médico-social et travailler à l’adaptation des organisations
- Porter, auprès des équipes, les informations institutionnelles
- Favoriser une dynamique de groupe cohérente et bienveillante
- Coordonner et favoriser la pluridisciplinarité
- Organiser et animer les réunions de service
- Assurer l’élaboration, le suivi et le réajustement des plannings dans le respect de la législation en vigueur
- Accompagner, chaque professionnel(e), dans l’exercice de sa fonction et le développement de ses compétences
- Procéder à l’évaluation annuelle des agents placés sous sa responsabilité
- Participer aux recrutements des personnels des unités qu’il encadre
- Organiser et superviser l’accompagnement des stagiaires, en lien avec les centres de formation ou écoles
- Participer à l’élaboration du plan de formations
Participer à la vie institutionnelle et à sa dynamique d’évolution :
- Rédiger un rapport d’activité annuel
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement et de sa mise en œuvre
- Participer aux réunions institutionnelles et/ou groupes de travail
- S’inscrire dans les évolutions actuelles et à venir du secteur médico-social en utilisant une approche de travail par projet
- S’inscrire dans une dynamique de partenariats et de réseaux
- Veiller à l’application des consignes d’hygiène et de sécurité et des bonnes pratiques selon les recommandations de l’HAS et de la règlementation en vigueur
- Participer aux commissions d’admissions
Être garant de la qualité du cadre de vie de l’unité et de son fonctionnement :
- Organiser la mise en œuvre et le suivi des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement
- Participer à l’élaboration du plan d’équipement de l’unité
- Promouvoir l’animation sur les unités
- Valider le programme d’activités proposées aux personnes accompagnées des unités dont il a la responsabilité.
Compétences attendues :
- Compétences managériales
- Capacités d’organisation
- Esprit d’analyses et de synthèses
- Capacités à communiquer en interne et en externe
- Maîtrise de la conduite de projets
- Capacités rédactionnelles
- Capacités de régulation
Qualités attendues :
- Disponibilité
- Ouverture d’esprit
- Intégrité
- Sens de l’équité
- Discrétion
- Dynamisme
- Sens du travail en commun
- Respect des autres
- Capacité d’écoute
Connaissances attendues :
- Connaissances des publics accueillis
- Connaissances des méthodes de gestion des conflits
- Connaissances de la règlementation du secteur médico-social
- Connaissances de l’outil informatique.
Personne à contacter
Christine Couchoux
02 37 23 84 05
Envoyer lettre de motivation et CV par courrier à Madame la Directrice Rue Masselin 28190 COURVILLE SUR EURE ou par mail candidature@foyergerardvivien.fr